Això vol dir que l’Ajuntament ha de pagar la meitat del que deu (salaris de tramitació, endarreriments,etc.) i readmetre a un dels nostres companys o en cas contrari pagar-li el salari per quedar-se a casa (cosa absurda, però vist com actua el consistori…).

Això vol dir que l’ajuntament hauria de canviar d’assessors jurídics, perquè ja estan llençant els calers massa sovint en coses que són obvies per qualsevol estudiant de dret. I això vol dir, que si continuen sense pagar i no acatant les sentències judicials (i seria el tercer cop), haurem de veure quines mesures legals serviran per penalitzar aquest comportament i l’augment de la pressió al carrer, que és on més còmodes ens sentim, estarà garantida.

Podeu consultar les últimes resolucions judicials aquí:

Desestimació oposició ajuntament a Exe. Provisional David

Desestimació oposició ajuntament a Exe. Provisional Francesc

Teniu més documentació, fotos, notícies a la premsa i la informació més completa al següent enllaç:

http://olot.cnt.es/ajuntamentolot

La CNT contradiu les declaracions del regidor Estanis Vayreda from elgarrotxi.cat on Vimeo.

Podeu veure les declaracions durant una roda de premsa del Regidor de l’IMPC Estanis Vayreda (responsable de les escoles taller). Feu clic aquí per veure-les.

Més informació relacionada amb el conflicte i permanentment actualitzada a: http://olot.cnt.es/ajuntamentolot

Com podeu comprovar als documents que us enllacem ( Execució provisional sentència David – Exec. Prov. Sent. Francesc ), el plaç per reincorporar al nostre company David al seu lloc de treball expirava el passat dia 18 de setembre, i a dia d’avui, i després d’una reunió mantinguda amb el Gerent de l’ajuntament, seguim esperant. Tot i que amb to amenaçador va dir que “tindríem notícies seves“. Estem esperant Sr. Gerent!

Per altra banda, a principis d’agost, el regidor Estanislau Vayreda i la cap de personal ens manifestaven la disposició de l’ajuntament a pagar la indemnització de 45 dies per anys treballat a l’altre company, admeten que els seus serveis jurídics els indicaven que tenien perduda la causa i que procedia pagar el que es deu, però a dia d’avui, de manera incomprensible, doncs el deute augmenta cada dia que passa, l’ajuntament no dona senyals de vida per signar un acord (pel que es veu, quan els diners no són teus, no costen gaire de llençar…).

D’aquesta manera un cop més queda retratat el consistori olotí, evidenciant amb aquest incompliment reiterat la persecució per motius sindicals de què són objecte els nostres companys i per extensió la CNT.

En breu donarem un ultimàtum als responsables de l’ajuntament perquè reflexionin i acabem amb el conflicte. En cas contrari continuarem i reforçarem la nostra campanya d’acció directa i a més donarem els passos jurídics necessaris perquè l’ajuntament sigui penalitzat un cop més.

Teniu informació més detallada a: http://olot.cnt.es/ajuntamentolot

Els informatius de Ràdio Olot parlen sobre la problemàtica creada al consistori olotí.

Mercadona reconeix en aquest document els errors comesos i posava sobre la taula de negociació dos possibilitats d’acord: Indemnització econòmica o readmissió de la nostra companya al seu lloc de treball amb les mateixes condicions econòmiques que abans.

Vista la nova actitut de Mercadona, que a diferència de l’anterior és molt positiva, CNT Olot deixa les accions previstes per aquest conflicte aturades fins a la signatura definitiva de l’acord entre els representants de Mercadona i la nostra companya de sindicat. Un cop ratificat l’acord, es retirarà la demanda judicial que hi ha contra Mercadona per aquest conflicte concret.

Un cop més es demostra la validesa del nostre model sindical, sense subvencions, ni alliberats sindicals, ni eleccions a comitè d’empresa. L’acció directa i l’assemblea demostra un cop més la seva força de lluita.

Amb el present comunicat volem fer saber que el conflicte per la readmissió de les companyes acomiadades i les millores en drets laborals dintre l’empresa, que venim mantinguen en diferents fases des de setembre de 2009, ha arribat a un èxit més per a la nostra Secció Sindical de CNT a l’empresa.
Fins ara s’havia aconseguit que l’empresa es posés al dia en qüestió de impagaments a les treballadores (setembre/octubre 2009), aconseguint que les afectades cobressin el que els pertocava. Arribats a aquest punt és on es van produir els acomiadaments de dos companyes del nostre sindicat (secretaria General i tresorera de la Secció Sindical), per reivindicar aquestes i altres millores en els drets laborals que no venien essent respectats per la direcció als centres de treball.
No podent arribar a cap acord amb la direcció perquè fes marxa enrera, es van iniciar mobilitzacions per a la readmissió de les acomiadades (febrer/març 2010), aconseguint un recolzament popular molt important al carrer durant les concentracions que es van dur simultàniament en els 4 establiments que l’empresa té a Olot i Banyoles durant dos caps de setmana. Evidentment la via judicial també estava en marxa.

Finalment, l’empresa ha reconegut la nulitat d’aquests acomiadaments, ha assumit que es tornarà al mateix lloc de treball i amb les mateixes condicions que es tenien abans de
l’acomiadament.
Això demostra que les nostres reivindicacions eren legitimes i fonamentades, i referma una vegada més que es pot practicar un sindicalisme sense alliberats sindicals, sense subvencions i sense comitès d’empresa.
De les dos companyes acomiadades una ha acceptat la readmissió i l’altra ja no volia continuar treballant per aquesta patronal, donat que considera massa greu les faltes comeses i la irresponsabilitat que ha demostrat aquesta patronal de la Botiga del pa (Pa Artesà Olot, S.L.). És per això que s’ha arribat a un segon acord on es reconeix, per part de la direcció, la improcedència de l’acomiadament i se li abona les quantitats corresponents a 45 dies per any treballat amb el prorrateig de pagues extraordinàries i vacances no gaudides.

A partir d’ara, la lluita continua a partir d’on estava abans de la sortida de les nostres companyes. Això inclou principalment, entre d’altres reivindicacions, un calendari laboral anual. Així mateix, tampoc renunciem a que la direcció de l’empresa faci front a les despeses econòmiques ocasionades pel seu mal comportament a les nostres companyes i al sindicat.

Aquesta segona vegada encara van tenir més impacte les concentracions ja que van coincidir a Olot i Banyoles amb la Botiga al Carrer i l’afluència de gent va ser molt gran i constant. Per això es va poder informar i repartir la propaganda on s’explica el cas a més de dues mil persones que es solidaritzaven en bona mesura amb les treballadores víctimes de les represàlies sindicals.

Cal esmentar l’actitud de l’empresa en aquest segon dia de concentracions que va diferir molt de la mostrada en la primera. L’actitud per part dels dos caps de l’empresa, les respectives dones, els fills… buscant que responguèssim amb agresivitat a les seves provocacions no els va donar els fruits que pressumptament perseguien ja que no vam fer-los cas i vam proseguir la nostra tasca d’informació a la gent amb absoluta normalitat.

Tampoc els va servir de res trucar als mossos i als municipals doncs a Olot ni tan sols van aparèixer i a Banyoles van venir al•legant que l’empresari s’estava posant molt pesat però que ja sabien que no estavem fent res il•legal. Sembla que els únics que no se n’assabenten són els membres de la direcció de La Botiga del Pa que ens fan arribar un comunicat a través dels seus advocats on neguen la repressió sindical, afirmen que la readmissió de la nostra companya és econòmicament inviable –ni tan sols si el cap de l’empresa fes gaires vacances al Carib com les que ha fet fa un parell de setmanes ho seria d’inviable-, en definitiva, ens insten a seguir el marc legal vigent per efectuar les nostres reclamacions com de fet, ja seguim. O és que insinuen que les concentracions no es troben dins el marc legal vigent?

Evidentment, el comunicat ja ha estat degudament contestat pels nostres serveis jurídics i si volen començar un estira i arronsa de demandes per nosaltres que no quedi, ens sembla que no serem els més perjudicats ni de bon tros. Aquest estat de nerviosisme que mostra l’empresa a nosaltres només ha fet que refermar-nos en els nostres objectius i en els nostres mètodes de lluita que intensificarem si el proper dimarts dia 9 a l’acte de conciliació l’empresa no readmet la nostra companya ni accepta les nostres justes reivindicacions.

Aquest és el segon acord al que arribem on es veuen assolides totes les reivindicacions en materia salarial i modificacions substancials plantejades per les nostres companyes de sindicat.

A partir d’ara, esperem que la Secció Sindical de CNT dintre l’empresa tingui el respecte que es mereix i se l’atengui quan exposi els seus plantejaments a la direcció si es dóna el cas.

En aquest moment estem a l’espera de que també s’arribi a un acord satisfactori amb la resta de treballadores afectades de manera similar i que són afiliades a CNT. Està previst un acte de conciliació al Departament de Treball els pròxims dies en el que creiem, vista la nova actitut positiva de la direcció, es resoldrà el conflicte obert en materia d’impagaments que veníem arrossegant des de setembre.

Per part de CNT i com a mesura de bona fe, aplacem indefinidament qualsevol acció reivindicativa, com ara les concentracions als establiments comercials que estaven previstes per dissabte passat i que no es van dur a terme -repetim- degut a  la bona actitut de la direcció dels establiments comercials per resoldre el conflicte.